Profil professionnel

Trouver à s'orienter ou se réorienter dans un ou plusieurs métiers qui lui ressemblent est une étape essentielle vers l'accomplissement de la personne.

Notre profession est une voie royale de réalisation et d'accomplissement de qui nous sommes.

Encore faut-il choisir un ou des métiers qui nous ressemblent et nous donnent d'aller toujours davantage vers nous-mêmes !

Encore faut-il pouvoir trouver, et au sein-même de son travail, l'énergie et la motivation pour bien faire, pour créer, pour vivre, prendre plaisir et pour durer !

Ici, l'enjeu pour toute personne, c'est de se connaître soi-même, dans ses intérêts, ses aptitudes, sa personnalité....dans son "profil professionnel".


J'ai pu réaliser de très nombreux profils professionnels et surtout pour un public de haut-potentiels avec un outil très performant, celui du test Holland.

Avec le temps, j'en suis venue à peaufiner sans cesse le test et l'interprétation des résultats pour les rendre plus utiles et pertinents.

Ainsi, j'ai donné l'occasion à bien des personnes de "retrouver leurs godasses pour aller leur propre chemin".

Qu'il s'agisse de cette question d'orientation lors d'une fin de secondaires, au cours d'un cycle, dans un projet de réorientation ou avec un boulot qui ne donne plus satifaction, le chemin de discernement vers la profession s'éclaire alors, se précise et met en joie.  


 L'approche convient particulièrement à des haut-potentiels car, pour eux, il s'agit de considérer particulièrement là où ils ont du goût.  Là où ils en ont, ils auront aussi des compétences. Or, à ne regarder, par exemple, que les compétences d'une personne, ces compétences peuvent finalement s'exercer sans goût et donc même conduire à l'échec à plus ou moins court terme.

Les HP ont aussi souvent un besoin essentiel, voire "urgent", d'ajouter leur pierre à l'édifice, de réaliser quelque chose qui fera date ou leur survivra, de trouver du sens.

Cette approche devient aussi, pour toute personne, un outil précieux de connaissance de soi comme du type d'activité qui nous ressemblerait.  En somme, c'est un bel outil de "développement personnel"


Je ne réalise pas de bilan de compétences, ce qui s'avère peu utile dans les conditions décrites plus haut.